關(guān)于“去種子公司還是留高?！钡倪x擇，可以從職業(yè)發(fā)展、個(gè)人興趣、工作環(huán)境等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考量：

1. 如果你更傾向于追求實(shí)際的育種技術(shù)應(yīng)用、希望更快看到成果，并且能接受企業(yè)的工作節(jié)奏，那么去種子公司可能是更好的選擇。

種子公司的主要業(yè)務(wù)圍繞著作物品種的研發(fā)、生產(chǎn)與推廣，你能直接參與到新品種的培育過(guò)程中，從實(shí)驗(yàn)室到田間試驗(yàn)再到最終的產(chǎn)品上市，這個(gè)過(guò)程相對(duì)較為緊湊，可以較快地將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品。而且在種子公司中，你能夠接觸到的市場(chǎng)需求信息，使自己的研究更具針對(duì)性。

2. 但是如果你熱愛(ài)教學(xué)或者想從事基礎(chǔ)性的科學(xué)研究，高校則更加適合你。高校擁有豐富的學(xué)術(shù)資源和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，你可以申請(qǐng)各種科研項(xiàng)目，有充足的時(shí)間深入探索植物遺傳學(xué)等理論知識(shí)，為行業(yè)培養(yǎng)更多專(zhuān)業(yè)人才的同時(shí)也能提升自己在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上的知名度。

3. 在工作環(huán)境方面，高校通常有著較為寬松自由的工作制度，但同時(shí)也面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)；而種子公司往往有著明確的目標(biāo)導(dǎo)向以及較大的業(yè)績(jī)壓力，不過(guò)相應(yīng)的薪資待遇可能更為可觀。

4. 薪資待遇上，種子公司提供的薪資水平可能會(huì)高于高校，尤其是在一些大型跨國(guó)種子公司中，除了基本工資外，還有可能獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等額外收入。在高校里，雖然起始薪資可能較低，但隨著職稱(chēng)晉升和科研成果的積累，長(zhǎng)期來(lái)看也有不錯(cuò)的回報(bào)。

5. 發(fā)展空間方面，留在高校的話(huà)，從講師逐步晉升為教授是一條清晰的職業(yè)道路，期間還可以通過(guò)參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)拓展人脈資源；而在種子公司內(nèi)部，則有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員，如果所在公司規(guī)模較小，說(shuō)不定還能成為合伙人呢！

無(wú)論是選擇去種子公司還是留在高校，都需要根據(jù)自身情況權(quán)衡利弊后做出最適合自己的決定。

推薦一些常用的類(lèi)目，點(diǎn)擊進(jìn)入專(zhuān)題，草坪用草籽，牧草用草籽，花卉用草籽。

下面推薦一些常用的品種：

1.黑麥草種子

2.高羊茅種子

3.早熟禾種子

牧草類(lèi)

1.黑麥草

2.紫花苜蓿

3.甜高粱

4.三葉草

草花類(lèi)

1.太陽(yáng)花

2.矢車(chē)菊

3.波斯菊